• LinkedIn
  • KONTAKT
  • ANNONCERING
  • PARTNERLOGIN

TekniskFOKUS

Fokus på teknik og automation

  • Automatisering
  • Branchenyt
  • Energi og miljø
  • Innovation
  • Maskiner og anlæg
  • Messer og møder
  • Navnenyt
  • Offshore og marine
  • Procesteknologi
  • Robotter
  • Vand og spildevand
  • Link til Klimateknologi

Branchenyt14. 11. 2024 | Helle Friemann Nielsen

Ny undersøgelse: Disse kompetencer bliver attraktive i fremtiden

Branchenyt14. 11. 2024 By Helle Friemann Nielsen

Hvorfor skal jeg bruge penge på at uddanne min medarbejdere? Tænk nu hvis de stopper og går over til konkurrenten. Det er korrekt, men forestil dig det modsatte scenarie; at du ikke uddanner dine medarbejdere – og de bliver. Rigtig mange virksomhedsledere har heldigvis erkendt, at dette scenarie ikke er smart for virksomheden, for efteruddannelse af medarbejderne er højt prioriteret i erhvervslivet over hele verden. Dette er også resultatet af en undersøgelse foretaget blandt design- og fremstillingsvirksomheder for Autodesk og offentliggjort af NTI Danmark. Undersøgelsen viser, at uddannelse af medarbejderstaben prioriteres højt af virksomhedsledere over hele verden.

Johan Harrestrup, adm. direktør for NTI Danmark.

En undersøgelse foretaget blandt design- og fremstillingsvirksomheder for Autodesk og offentliggjort af NTI Danmark viser, at uddannelse af medarbejderstaben prioriteres højt af virksomhedsledere over hele verden. Hele 85 pct. af ledere i Norden siger, at det er meget vigtigt for forretningen at opdatere medarbejdernes kompetencer. De nordiske ledere overgås kun af tyrkiske og mellemøstlige ledere, hvor henholdsvis 89 og 87 pct. siger, at efteruddannelse af deres medarbejdere har meget høj prioritet.
At denne fokus på efteruddannelse og medarbejdernes kompetenceniveau har givet pote, ses tydeligt i et andet af undersøgelsens resultater. Nemlig at virksomhedsledernes bekymring for ikke at have adgang til kompetente medarbejdere overordnet er faldet fra 64 pct. i 2023 til 43 pct. i 2024.
Medarbejderen har også selv et ansvar for og interesse i at være opdateret rent uddannelsesmæssigt.
-Det kan godt være, det er arbejdsgiveren, der betaler for efteruddannelsen. Men arbejdsgiveren er ikke eneansvarlig for, at kompetenceniveauet i virksomheden bevares. Det er i mindst lige så høj grad i medarbejdernes egen interesse at være i topform rent uddannelsesmæssigt. I mange virksomheder er det allerede en fast del af MU-samtalen at tale om uddannelse. Hvis ikke det er i din virksomhed, vil det være et meget relevant element at tage med. Det kan godt være, at medarbejderen tager uddannelsen med sig, hvis de stopper. Men det er et faktum, at hvis du ikke har medarbejdere ansat, der har evnen til at arbejde med digitale værktøjer, så vil din virksomhed blive fravalgt til en lang række projekter, fordi andre virksomheder er mere digitalt klar end din, fortæller Johan Harrestrup, adm. direktør for NTI Danmark.

Efteruddannelse som employer branding
Efteruddannelse er desuden vejen frem, hvis man ønsker at tiltrække nye medarbejdere. 71 pct. af de adspurgte virksomhedsledere mener, at digital modenhed tiltrækker nye talenter. På spørgsmålet om virksomhedernes største udfordring i forbindelse med den aktuelle knaphed på dygtige medarbejdere, svarer 25 pct., at det er at skabe et stærkt employer brand og en robust kultur. 21 pct. mener, at det handler om efteruddannelse og udvikling af de eksisterende medarbejdere. Mens kun 7 pct. siger, at det handler om løn, fordele og frynsegoder.

Fremtidens mest efterspurgte kompetencer
Hvad er det så, medarbejderne skal kunne i fremtiden? Undersøgelsen viser, at den mest efterspurgte kompetence, næsten uanset hvad man arbejder med, er evnen til at implementere og arbejde med AI. Digital projektledelse og andre digitale kompetencer er en anden meget efterspurgt kompetence hos fremtidens medarbejdere.
-Det kommer sikkert ikke som nogen overraskelse, at kompetencer inden for AI er en efterspurgt vare. Men generelt handler det om at sikre, at medarbejderne uddannelsesmæssige niveau ikke alene matcher de aktuelle projekter, men også at de vil kunne håndtere fremtidige opgaver – uanset hvilken teknologi der er tale om. Her kommer vi helt sikkert til at opleve en stor efterspørgsel efter medarbejdere, der med digitale værktøjer kan håndtere de mange lovkrav for eksempel i forbindelse med dokumentation af bæredygtighed omkring materialevalg, ved opførelse af nye byggerier eller lignende, siger Johan Harrestrup afslutningsvis.

Om undersøgelsen
Autodesk har interviewet 5.399 brancheledere, fremtidsforskere og eksperter fra følgende brancher: arkitektur, teknik, byggeri og drift, design og fremstilling samt medier og underholdning. Undersøgelsesdata er blevet opdelt efter globale regioner: Asien-Stillehavsområdet (APAC), som omfatter svar fra Australien, Kina, Indien, Japan og Sydkorea; Europa, Mellemøsten og Afrika (EMEA), med svar fra Frankrig, Tyskland, Italien, Mellemøsten, Holland, Norden, Spanien, Tyrkiet og Storbritannien; og Nord- og Sydamerika (AMER), med svar fra Brasilien, Canada, Mexico og USA.


Læs undersøgelsen her.

Skrevet i: Branchenyt

Seneste nyt fra redaktionen

Rumteknologi har skabt milliardindustri i Nordjylland

BranchenytInnovationTop20. 10. 2025

Ny rapport viser, at Nordjylland er ved at udvikle sig til en europæisk hub for rumteknologi. De kommercielle muligheder i rummet står til at vokse eksplosivt de kommende år. Rumindustrien har for alvor slået rødder i Nordjylland og er blevet en sektor, der omsætter for milliarder.De seneste to

Sensorspecialister ramte offshore-klyngen på rette tid og sted

AktueltNavnenytOffshore og marineProcesteknologi20. 10. 2025

Et innovationsprojekt åbnede offshoreindustrien som et nyt marked for spildevandsspecialisterne i SulfiLogger. Fire år senere er omsætningen ottedoblet og markedspladsen global. Kloakker og spildevandsslam er skrap kost for måleudstyr.Men - kan man knække koden og bygge en sensor, som kan holde

Nyttige droner må ikke forveksles med ulovlige flyvninger

AktueltAutomatiseringBranchenytNavnenyt20. 10. 2025

Mens ulovlige droneflyvninger stjæler overskrifter, flyver danske Drone Systems videre med myndighedernes fulde tilladelse og fordobler nu sin kapacitet gennem opkøbet af Scandinavian Drone Solutions. Med avancerede termiske droner hjælper virksomheden fjernvarmesektoren med at spare både energi og

KUKA Nordic byder XIO A/S velkommen som ny systempartner

AutomatiseringNavnenytRobotter20. 10. 2025

KUKA Nordic har indgået et strategisk partnerskab med den danske automationsvirksomhed XIO A/S, som udvikler logistik- og automationsløsninger. Med en stærk teknologisk platform og erfaring med specialudviklet automationsudstyr til produktion af insektprotein, har XIO udvidet sin indsats til bredere

Dansk lederskab i international standardisering af robotstik

NavnenytRobotter20. 10. 2025

Arbejdet med at skabe en fælles international standard for stik mellem robot og værktøj har taget markante skridt fremad, og det er nu med 4XROBOTS i front. Hos 4XROBOTS er Senior Software Developer Morten Kühnrich drivkraften bag det internationale standardiseringsarbejde under ISO 24112, hvor

En ny æra for entry-level trucks

AutomatiseringMaskiner og anlæg20. 10. 2025

Den fanger straks opmærksomheden – den nye lilla truck fra Junghenrich. Med trucken ”AntOn" bevæger vi os ind på nyt territorium. Sådan lyder det fra Torsten Koenig, direktør for trucksalg hos Jungheinrich. Intralogistikbranchen står over for et paradigmeskifte. Mellem avancerede løsninger og

En særlig gruppe virksomheder har superstjerne-potentiale

BranchenytTop16. 10. 2025

En ny rapport fra Deloitte kaster lys på en hidtil overset gruppe virksomheder i Danmark: De såkaldt "etablerede scalers" med mindst 100 ansatte og en årlig vækst på mindst 10 procent over fem år. De er en afgørende drivkraft for Danmarks fremtidige vækst og konkurrenceevne - og de har potentialet

AI-bot kan blive sur og lægge røret på

AktueltAutomatisering16. 10. 2025

Københavns Professionshøjskole har udviklet en banebrydende AI-bot, der træner studerende i professionel kommunikation – og som reagerer realistisk, hvis man er uhøflig Hvad sker der, hvis man er uhøflig over for en kunstig intelligens? På Københavns Professionshøjskole (KP) kan den nye AI-bot

Tak for dig Marianne – du vil blive savnet

AktueltNavnenyt16. 10. 2025

Det er med stor sorg, at vi må fortælle, at vores hjertevarme og altid positive kollega – og ven – Marianne Dieckmann (61) ikke er hos os i denne verden længere. Marianne gik for nyligt bort efter i flere år at have kæmpet mod en kræftsygdom, som hun dog hverken lod forlag eller vores mange

Næste generations PLC: Et kvantespring i hastighed og digital integration

Automatisering16. 10. 2025

Industrien står midt i et teknologisk skifte, hvor kravene til hastighed, fleksibilitet og digital integration aldrig har været større. Maskiner og systemer bliver stadigt mere softwaredrevne, og automationsverdenen nærmer sig it-verdenens tempo. Det udfordrer den klassiske PLC. TwinCAT PLC++ fra

Tilmeld nyhedsbrev

Tilmeld dig til dit online branchemagasin/avis

Få fuld adgang til indlægning af egne pressemeddelelser...
Læs mere her

Seneste Nyheder

  • Rumteknologi har skabt milliardindustri i Nordjylland

    20.10.2025

  • Sensorspecialister ramte offshore-klyngen på rette tid og sted

    20.10.2025

  • Nyttige droner må ikke forveksles med ulovlige flyvninger

    20.10.2025

  • KUKA Nordic byder XIO A/S velkommen som ny systempartner

    20.10.2025

  • Dansk lederskab i international standardisering af robotstik

    20.10.2025

  • En ny æra for entry-level trucks

    20.10.2025

  • En særlig gruppe virksomheder har superstjerne-potentiale

    16.10.2025

  • AI-bot kan blive sur og lægge røret på

    16.10.2025

  • Tak for dig Marianne – du vil blive savnet

    16.10.2025

  • Næste generations PLC: Et kvantespring i hastighed og digital integration

    16.10.2025

Alle nyheder ›

Læs trykte magasiner online:

Teknisk Nyt

Annoncering i trykte magasiner:

Teknisk Nyt

KONTAKT

TechMedia A/S
Naverland 35
DK - 2600 Glostrup
www.techmedia.dk
Telefon: +45 43 24 26 28
E-mail: info@techmedia.dk
Privatlivspolitik
Cookiepolitik