Scanvaegt Systems A/S har pr. 1. maj 2017 fået ny ledelse. Efter 46 år i Scanvaegt-koncernen takker administrerende direktør Per Bødtkjer af og overlader en velkonsolideret og vækstorienteret virksomhed til Jan Elgaard, der tiltræder som ny administrerende direktør, og Jan Deding, der tiltræder som ny viceadministrerende direktør.
De to herrer har tidligere arbejdet sammen hos Scanvaegt International og har begge efterfølgende haft ledende stillinger i andre internationale virksomheder. Jan Elgaard har været en del af Scanvaegts bestyrelse siden ultimo 2016 og Jan Deding har været en del af Scanvaegt-ledelsen siden ultimo 2015. De to nye topledere vil arbejde tæt sammen med det øvrige ledelsesteam i Scanvaegt Systems.
Scanvaegt Systems – der udvikler, producerer og forhandler vejesystemer, etiketteringsløsninger og inspektionsudstyr samt tilhørende IT-systemer og sporingsløsninger – blev grundlagt i 1932 og er markedsleder på de fire markedssegmenter, som virksomheden opererer på: Fødevareindustrien, miljøsektoren, industri og detail.
Det nye ledelsesteam og bestyrelsen har store ambitioner på Scanvaegt Systems vegne.
-Vores vækstprocent vil være tocifret hvert år, og allerede i 2017 investerer vi betydeligt i profitabel vækst. Vi ønsker at udvikle vores stærke markedspositioner i Nordeuropa samt forbedre os på nogle af vores nye markeder, hvor vi ser et betydeligt vækstpotentiale. Det første vi tager fat på er en grundig analyse af vores markeder, segmenter samt potentialer og på baggrund af det udfærdiger vi konkrete vækstplaner for yderligere vækst. Der er et stort potentiale, siger Jan Elgaard.
Nye markeder og produktområder
Scanvaegt Systems har i de seneste år penetreret nye markeder som f.eks. Polen og Tyskland, og nye produktområder er udviklet. Den linje vil man intensivere, og ledelsesteamet har både viljen og lysten til at tilbyde kunderne endnu større værdi og god forretning.
-Nogle af de værdier, som vi tilfører kunder i fødevareindustrien er procesoptimeringer, bedre kvalitet samt reduceret spild, som gør, at investeringen ofte er betalt tilbage på kun seks til ni måneder. Et andet eksempel er miljøsektoren, hvor vi sælger recycling management-løsninger, der sparer kunderne for betydelige beløb og sikrer, at professionelle brugere af genbrugsstationer betaler den rigtige pris for deponering. Også her er der en kort tilbagebetalingstid, udtaler Jan Deding.
-Vores højtspecialiserede medarbejdere er nøglen til succesen. Et eksempel er vores specialiserede serviceafdelinger, som servicerer kunder i en lang række lande, og hvor medarbejderantallet vil øges i de kommende år med den vækst, vi forventer. Der skal tiltrækkes flere nye medarbejdere inden for mange områder, herunder ingeniører og softwareudviklere til vores udviklingsafdelinger, og vi får også brug for nye typer af kompetencer, fortsætter Jan Elgaard.
