Det går stærkt i robotbranchen, og det fynske automationshus har netop ansat ni nye folk. Og de er slet ikke færdige endnu.
Store ordrer på bl.a. hospitalsområdet øger behovet for dygtige medarbejdere og det er allerede blevet til ni nyansættelser i 2021. Og det er hele vejen rundt, at Gibotech opruster på personalefronten. Derfor har det også været en prioritering at finde en HR medarbejder og den 1. januar startede Kathrine Stelzner Thygesen som HR Assistent. Kathrine kommer fra en lignende stilling hos Cabinplant og får ansvaret for at få endnu mere struktur på rekrutteringsprocesserne i Gibotech.
-Der er ingen tvivl om, at vi ser ind i endnu flere ansættelser i løbet af 2021 med flere store projekter på vej. Derfor er vi glade for nu at have en dedikeret HR Assistent til at tage sig af både rekruttering og alle de andre opgaver, der ligger i HR, lyder det fra Henrik Anker, CEO i Gibotech.
Endnu mere fokus på dokumentation
QHSE-afdelingen står for den største medarbejdertilgang i 2021 med to technical writers og en dokumentationsspecialist.
Marie Olsen er den ene technical writer, hun kommer fra en lignende stilling hos Blue Ocean Robotics og skal sidde med i den projektgruppe, der skal arbejde på virksomhedens to nye ordre til Nyt OUH. Kamilla Lorentsen kommer fra en stilling som teknisk designer ved Hydac, hvor hun har haft fokus på dokumentation.
Endelig har QHSE fået selskab af Christoffer Solberg Blæsberg, der er ansat som ny dokumentationsspecialist. Christoffer kommer fra en stilling som teknisk sagsbehandler ved Sikkerhedsstyrelsen og har en baggrund som maskinmester. Christoffer får sammen med Kamilla plads i QHSE-afdelingen sammen med Anders Birkholm, Head of QHSE.
Nyt ansigt i salgsafdelingen
Salgsafdelingen blev udvidet i februar, hvor Anton Wilkens blev en del af Gibotech, da han indtrådte i en stilling som Project Manager, Tender and Controlling. Anton har en HA i erhvervsøkonomi og en Cand. Merc. med afsæt i jura og økonomi. Han kommer fra en stilling som projektleder hos SamAqua A/S i Odense, hvor han har siddet med udarbejdelse af udbud og udbudsprocesser – og tidligere hos Næstved Kommune som udbudskonsulent. Hans titel indeholder også Controlling og han får derfor også ansvaret for projektøkonomiopfølgning. Anton har både forudsætninger og interessen for dette, og det er derfor en oplagt kombination med udbudsarbejdet.
Flere folk i R&D, projekt og administration
Også Research & Development har bidraget til det voksende medarbejderantal med ansættelsen af Kim Christiansen og Michael Vandkrog.
Kim Christiansen kommer fra en stilling i Hedenstedgruppen og har mere end 10 års erfaring med produktudvikling og Michal Vandkrog kommer fra en stilling som udviklingsingeniør ved KEN Hygiene Systems, hvor han har arbejdet med udvikling af vaskemaskiner til hospitalssektoren.
I januar blev også projektafdelingen en mand rigere, da Jens Meyer Olesen startede som projektleder. Jens kommer fra en stilling som projektleder i Kemp&Lauritzen. Endelig startede Alena Jørgensen som payroll assistant 1. februar.
-Vi har stadig ledige stillinger, særligt på softwareområdet som vi rigtig gerne vil have besat så hurtigt som muligt, så de kan være klar til at tage de store projekter, når de kommer. Også dygtige serviceteknikere, der godt kan lide at komme ud til kunderne, står højt på vores ønskeseddel, lyder det fra Henrik Anker, der også opfordrer til at holde øje med hjemmesiden.
-Lige nu arbejder vil på at konstruere og programmere de forskellige projekter. Men det varer ikke længe før vi også skal til at installere dem, både hjemme hos os selv og ude ved kunderne. Og så får vi brug for flere dygtige folk i produktionen, som fx elektrikere og automatikteknikere, slutter Henrik Anker.
