Rådgiverbranchen er inde i en konsolideringsbølge, hvor flere og flere rådgivningsvirksomheder vokser sig store som følge af fusioner og opkøb. Og det gælder både nationalt og internationalt.
Process Engineering har dog valgt at gå en helt anden vej, nemlig organisk vækst ved at ansætte nye og højt specialiserede ingeniører og teknikere. Virksomheden har ambitiøse planer for vækst, og ifølge den nye vækstplan skal virksomheden have over 300 ansatte med udgangen af 2023. Det svarer til en tredobling af den nuværende medarbejderstab, der er på godt 115 ansatte.
Væksten skal ske både i Danmark og i udlandet. I Danmark er der i øjeblikket ansat godt 115 medarbejdere, dette antal skal forøges til omkring 200 inden for de næste fire år. Når det drejer sig om udlandet, så er det især lande som Norge, Sverige, Tyskland, Holland og Irland, som Process Engineering vil satse på. Her er det planen, at der samlet set skal ansættes ca. 100 nye medarbejdere inden udgangen af 2023.
-Med denne vækst ønsker vi at styrke vores virksomhed og rådgivning inden for procesteknologi til for eksempel fødevareindustrien, pharma- og biotekindustrien, fortæller virksomhedens administrerende direktør og ejer, Poul B. Jakobsen. Han fortsætter:
-Med denne ekspansion er det vores mål at komme endnu tættere på vores kunder og give dem præcis den rådgivning, der er brug for, når der skal indkøbes og monteres nyt procesudstyr i virksomheden.
Process Engineering har allerede åbnet nyt kontor i Oslo og har fem lokale kontorer placeret i Danmark. Tydelige tegn på, at virksomheden ønsker en lokal tilstedeværelse og være tæt på sine kunder.
Ansættelse af ny direktør
Som led i implementeringen af den nye strategiplan har Process Engineering ansat Mogens Olesen som ny COO. Han skal fokusere på at skabe vækst i det danske marked, et område som virksomhedens nuværende direktør, Poul B. Jakobsen, ellers har taget sig af. Til gengæld vil Poul B. Jakobsen så koncentrere sig om det udenlandske marked og her få sat gang i væksten.
Den nyansatte COO, Mogens Olesen, har gennem noget tid været ansat som ekstern konsulent for Process Engineering og kender derfor alt til virksomhedens værdier og kultur. Faktisk har Poul B. Jakobsen headhuntet Mogens Olesen til den nyoprettede stilling.
Mogens Olesen (49 år) er uddannet maskiningeniør og har suppleret sin grunduddannelse med en master of science i Mechanical Engineering. Ligeledes har Mogens erhvervet en EBA (Engineering Business Administration), som er en uddannelse i ledelse. Samlet har Mogens Olesen er bred ingeniørmæssig baggrund kombineret med en god portion ledelsesmæssig erfaring.
Som nævnt er Mogens Olesen allerede beskæftiget hos Process Engineering. Her står han i spidsen for opførelsen af et nyt Tine-mejeri i Irland; et kæmpe mejeriprojekt til omkring 600 millioner kroner.
-Jeg er både glad og stolt over, at Poul Jakobsen har tilbudt mig ansættelsen som ny underdirektør, fortæller Mogens Olesen. Han fortsætter:
-Jeg glæder mig meget til at få ansvaret for væksten på det danske marked. Her vil vi især satse på vækst inden for kød- og fiskeindustrien samt farmaceutisk og bioteknologisk produktion. Jeg ser også frem til at skulle ansætte omkring 100 nye medarbejdere i de kommende år – vel at mærke medarbejdere, som udelukkende skal rådgive danske virksomheder. Det bliver en både stor og spændende opgave, som jeg glæder mig til at tage fat på. Jeg kan godt lide at have med mennesker og teknik at gøre. Og det er netop de to ting, som er hele fundamentet i Processing Engineering.
Process Engineerings kernekompetence er rådgivning inden for procesteknologi og procesudstyr. Dvs. at Process Engineering typisk bygger fabrikken op indefra ved at sikre, at det rigtige procesudstyr indkøbes og monteres i fabrikken. Ligeledes er Process Engineering også ansvarlig for, at produktionen efterfølgende påbegyndes og kører til kundens fulde tilfredshed.