Mark Sørensen er netop begyndt i sit nye job som salgschef (CSO) hos Engskov Maskinfabrik A/S i Ringsted. Den internationalt erfarne salgschef skal gøre Engskovs salgs- og projektafdeling mere udadvendt. Desuden har maskinfabrikken ansat Oliver Clausen som strategisk projektleder. Han er nyuddannet eksport- og teknologiingeniør fra DTU og er klar til at bruge sin viden til at skabe grobund for maskinfabrikkens fremtidige vækst.
Strategien hos Engskov Maskinfabrik A/S er at vokse gennem flere strategiske partnerskaber med danske og udenlandske industrivirksomheder, som kan få glæde af maskinfabrikkens produktion af bærende konstruktioner og serieproduktion af konstruktioner i aluminium og stål. For at nå i mål har virksomheden ansat en erfaren salgschef og en strategisk projektleder, der begge skal medvirke til Engskov Maskinfabrik A/S’ vækst.
Erfaren salgschef
Mark Sørensen er oprindeligt uddannet handelsøkonom fra Niels Brock og har senere suppleret med en HD i organisation og ledelse fra Syddansk Universitet (SDU).
Han kommer senest fra en stilling som Head of Sales hos Aluline A/S – en markant aktør inden for aluminiumsløsninger til industrien. Forud for dette havde han i seks år en central rolle hos Hagens Balyfa som Sales Manager med det overordnede ansvar for de største industrikunder og en nøglerolle i at drive og udvikle salgsaktiviteterne. Tidligere har han desuden haft en mangeårig rolle som Area Sales Manager hos OJD.
-Jeg har arbejdet med internationalt salg i 17 år, og de fleste år har det været hos virksomheder, der er underleverandører til andre industrivirksomheder. Jeg glæder mig til at stille mine kompetencer, erfaringer og kontakter til rådighed for Engskov Maskinfabrik, siger han og uddyber:
-For mig er det vigtigt, at det er en bundsolid virksomhed med gode produktionsfaciliteter og et superkompetent team af medarbejdere, som jeg sammen med salgs- og projektafdelingen skal bane vejen for.
Mark Sørensen har i kraft af sin hidtidige karriere været vant til at begå sig internationalt og etablere og varetage kundekontakten og samarbejdet med virksomheder inden for mange forskellige industrier – fra fx bilindustrien til forsvarsindustrien.
Jobbet som salgschef (CSO) hos Engskov Maskinfabrik betyder, at Mark Sørensen bliver leder af virksomhedens salgs- og projektafdeling, der i forvejen tæller fire medarbejdere.
-Jeg ser frem til at lære mine kollegaer hos Engskov og virksomhedens trofaste kunder at kende. Samtidig glæder jeg mig til at styrke vores opsøgende indsats og synlighed. Engskovs størrelse og evne til både at svejse og bearbejde, sammen med vores ekspertise, er afgørende konkurrencefordele, som kan skabe værdi for industrikunder i mange segmenter, siger han.
Strategisk projektleder
Engskovs nye strategiske projektleder Oliver Clausen er nyuddannet eksport- og teknologiingeniør fra DTU og er klar til at bruge sin viden til at skabe grobund for maskinfabrikkens fremtidige vækst.
-Jeg glæder mig til at komme i gang og bruge alt det, jeg har lært, til at implementere projekter, som mine kolleger bliver glade for. Og så ser jeg frem til at finde min egen stil i projektledelse og gøre mine egne erfaringer, siger Oliver Clausen.
Han kommer med erfaring fra et studiejob hos Proplast i Præstø, hvor han har arbejdet med bl.a. procesoptimering.
I jobbet som strategisk projektleder skal Oliver Clausen arbejde med Engskov Maskinfabriks interne projekter og sørge for, at virksomhedens strategiske tiltag og gode idéer bliver ført ud i livet.
-For at en produktionsvirksomhed som Engskov Maskinfabrik kan vokse, skal rammerne omkring produktionen være sat op til at kunne klare den øgede arbejdsmængde. Det er det, jeg skal arbejde med, siger Oliver Clausen og fortsætter:
-Et af de første projekter, jeg er involveret i, er at få sat endnu en kran op i produktionen. Den skal gøre os i stand til at løfte flere store emner og gøre vores arbejdsgange mere fleksible.
Det er første gang, Engskov Maskinfabrik har en strategisk projektleder ansat. Oliver Clausen mener, det er et godt træk i forhold til at fremtidssikre virksomheden:
-Jeg synes, ledelsen er både klog og modig i sine beslutninger. Man vælger at give unge som mig med relativt lidt erfaring en chance, selvom det på den korte bane kan kræve mere af virksomheden. Men det er en god måde at prøve at fremtidssikre virksomheden på, siger han.
Oliver Clausen har indtil nu har haft travlt med at tale med alle sine nye kolleger og høre om deres arbejde. De har taget godt imod ham og svaret på alle hans spørgsmål.
-Jeg føler, der er plads til mig og mine ambitioner her hos Engskov Maskinfabrik, siger han afslutningsvis.
