Genopbygningen af Forsvaret og ambitionen om at styrke Danmark og Europas modstandsdygtighed kræver markant flere hænder i industrien. En ny analyse fra Teknologisk Institut viser, at automatisering og et målrettet løft af de tekniske uddannelser bliver afgørende for at indfri ambitionerne.
Forsvarsindustrien i Danmark får behov for markant flere hænder i de kommende år, hvis den skal styrke Danmarks forsvarsevne og bidrage til et mere robust og sikkert Europa. Det viser en ny analyse fra Teknologisk Institut, Rustet til fremtiden.
Frem mod 2030 forventes antallet af medarbejdere i danske virksomheder med direkte forsvarsopgaver at stige fra ca. 7.650 til 13.700. En vækst på 79 procent. Selvom en del af opgaverne kan løses ved at omplacere eksisterende medarbejdere, skal branchen rekruttere omkring 4.000 nye folk. Automatisering, digitalisering og robotteknologi er også en del af virksomhedernes løsningspalette.
-Vi ser en forsvarsindustri i markant vækst, der er drevet af et forværret trusselsbillede og behovet for, at Danmark og Europa gør mere for at beskytte vores samfund og demokratier. Men den risikerer at gå i stå, hvis virksomhederne ikke kan skaffe de rigtige kompetencer. Manglen på kvalificeret arbejdskraft kan bremse den fart, som politikerne har lagt op til med genopbygningen af Forsvaret, siger Sune Dowler Nygaard, direktør for Forsvar og Beredskab i Teknologisk Institut.
Grundig teknologimodning
For at imødegå udfordringen planlægger 71 procent af forsvarsvirksomhederne at investere i nye produktionsteknologier: 80 procent peger på øget automatisering, 61 procent på digitalisering og 48 procent på flere robotter.
-Automatisering og robotter er en vigtig del af svaret, men fjerner ikke rekrutteringsbehovet. Det handler om, at vi som samfund er i stand til at levere den teknologi, der skal styrke både vores eget og vores allieredes forsvar. Samtidig stiller forsvarssektoren særligt høje krav til kvalitet, sikkerhed og dokumentation, så det handler sjældent bare om at udskifte en maskine, men om grundig teknologimodning. Her er det vigtigt, at virksomhederne inddrager de rette teknologipartnere, der kan hjælpe med at kvalificere løsningerne, forklarer Sune Dowler Nygaard.
Behov for både smede og softwareingeniører
Danmarks forsvarsindustri tæller i dag ca. 325 virksomheder – fra store aktører som Terma og Systematic til mindre underleverandører. Frem mod 2030 er der især behov for civilingeniører (nettotilvækst på ca. 510 personer) samt faglærte som maskinmestre, industriteknikere og klejnsmede.
Flere af virksomhederne i analysen fortæller, at de allerede oplever vanskeligheder med at rekruttere til produktionen, inden for softwareudvikling og inden for automationsteknologi, selv om de fleste udfordringer indtil videre er begrænsede i omfang.
Anbefalinger
Analysen peger blandt andet på, at der er behov for at styrke STEM-uddannelserne med fleksible moduler om forsvarsteknologi, cybersikkerhed og militære standarder, ligesom der er behov for mere efteruddannelse i ledelse til de mange tekniske specialister, der rykker op i lederroller.
Analysen anbefaler desuden, at samarbejdet mellem forsvarsvirksomheder og uddannelsesinstitutioner styrkes, så studerende får kontakt til branchen tidligt i forløbet. Det kan være gennem praktikpladser, projektsamarbejder eller erhvervsph.d.’er.
-Der er tale om en strukturel udfordring, som vokser i takt med industrien. Hvis industrien skal kunne bidrage fuldt til samfundssikkerheden i fremtiden, må uddannelserne rustes til forsvarsindustriens krav – fx med moduler inden for forsvarsteknologi, cybersikkerhed og militære standarder samt tættere samarbejde om praktik og projekter, siger hovedforfatteren på rapporten fra Teknologisk Institut og ph.d. i statskundskab, Nikolaj Birkkjær Andersen.
IDA, Ingeniørforeningen siger i en selvstændig kommentar til rapporten:
-Vi ser tegn på en stigende interesse for at arbejde indenfor forsvar og sikkerhed blandt både studerende og erhvervsaktive medlemmer i IDA. Det er positivt set i lyset af, at Teknologisk Instituts afdækning viser en voksende efterspørgsel på ingeniører, IT-eksperter og andre tekniske fagligheder i forsvarsindustrien. Rapporten understreger samtidig vigtigheden af at uddanne flere ingeniører. For der er bud efter dem i mange brancher, der – ligesom forsvarsindustrien – er vigtige for Danmark. Derfor opfordrer IDA regeringen til hurtigst muligt at indfri løftet om 2.000 nye studiepladser, som primært skal tildeles STEM-uddannelser, siger Laura Klitgaard, formand for IDA, Ingeniørforeningen.
Analysen “Rustet til fremtiden”
• Udgiver & støtte: Udarbejdet af Teknologisk Institut (bl.a. via resultatkontrakt med Uddannelses- og Forskningsstyrelsen) i samarbejde støttet af Thomas B. Thriges Fond, Nationalt Forsvarsteknologisk Center, IDA, Ingeniørforeningen, og Aarhus Universitet.
• Grundlag: Registerdata (CVR og DST), Teknologisk Instituts virksomhedsdatabase DIVE, spørgeskemaundersøgelse blandt 58 forsvarsvirksomheder samt 15 kvalitative interviews.
• Nøgletal: Ca. 325 forsvarsvirksomheder i Danmark. Branchen vokser fra ca. 7.650 (2026) til ca. 13.700 (2030) forsvarsansatte, svarende til et netto-rekrutteringsbehov på ca. 4.000 personer.
Hent rapporten her.
Kilde: Teknologisk Institut.
